핵심 요약
- 2026년 최저임금은 시간당 10,320원이고, 2027년에는 10,700원입니다.
- 주 15시간 이상 개근한 알바에게는 주휴수당을 줍니다.
- 월 60시간 미만 알바는 건강보험·국민연금 대상이 아니고 산재보험은 적용됩니다.
- 알바 급여는 근로소득으로 원천징수하고 지급명세서를 냅니다.
알바 급여의 기본 (2026년)
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 최저임금 | 2026년 시간당 10,320원, 2027년 10,700원 |
| 주휴수당 | 1주 소정근로시간 15시간 이상, 개근하면 (주 근로시간 ÷ 40 × 8)시간분 |
| 4대보험 | 월 60시간 이상이면 4대보험, 미만이면 산재보험 (3개월 이상 계속 일하면 고용보험 포함) |
| 퇴직금 | 1년 이상, 주 15시간 이상 일하면 지급 |
| 5명 미만 매장 | 연장·야간·휴일 가산수당과 연차휴가는 적용되지 않음 |
주 근무 시간별 월 급여와 점주님 부담
표를 옆으로 밀면 다른 경우도 볼 수 있습니다.
| 근무 시간 | 주휴시간 | 월 급여 | 점주님 월 부담 |
|---|---|---|---|
| 주 12시간 | 없음 | 538,114원 | 543,280원 |
| 주 15시간 | 3시간 | 807,171원 | 962,639원 |
| 주 20시간 | 4시간 | 1,076,229원 | 1,283,518원 |
| 주 30시간 | 6시간 | 1,614,343원 | 1,925,277원 |
| 주 40시간 | 8시간 | 2,152,457원 | 2,567,036원 |
원 단위 반올림. 이해를 돕기 위한 가상 사례입니다. 시급 10,320원, 한 달 평균 4.345주로 계산했고, 월 60시간 이상이면 2026년 요율로 4대보험 사업주 몫을, 미만이면 산재보험만 넣었습니다(산재보험(출퇴근재해 포함)은 0.96%로 가정). 퇴직금 적립은 주 15시간 이상일 때 넣었습니다.
원천징수와 신고
- 알바 급여도 근로소득이라 지급할 때 원천징수하고 다음 달 10일까지 신고·납부합니다.
- 3개월 미만 일하는 일용근로자는 일당 15만원까지 세금이 없고, 일용근로소득 지급명세서를 다음 달 말일까지 냅니다.
- 계속 일하는 알바는 간이세액표로 원천징수하고 다음 해 2월 연말정산을 합니다.
- 근로계약서를 쓰지 않으면 과태료가 부과될 수 있으니 채용 날 바로 씁니다.
- 알바에게 3.3%를 떼고 사업소득으로 주면 근로자로 인정될 때 4대보험과 주휴수당을 소급해 낼 수 있습니다.
근무표를 짤 때 챙길 것
- 근로계약서의 근무 요일·시간과 실제 근무를 맞춥니다.
- 출퇴근 기록을 포스나 앱으로 남깁니다.
- 주휴수당과 4대보험 기준 바로 아래로 근무를 쪼개는 방식은 실제 근무가 다르면 소급 지급 문제가 생깁니다.
- 1월 급여부터 새 최저임금을 반영합니다.
- 알바 수가 늘어 5명 이상이 되면 가산수당과 연차 규정을 확인합니다.
지역별 저가커피 알바 사례
233개 지역의 저가커피 알바 페이지마다 숫자를 달리한 계산 사례와 자주 묻는 질문을 정리했습니다. 지역 이름을 누르면 바로 볼 수 있습니다.
세종특별자치시
함께 보면 좋은 안내
직원 4대보험과 두루누리커피 매장 직원 4대보험인건비와 5월 신고저가커피 종합소득세고용세액공제와 절세저가커피 절세자주 묻는 질문
주휴수당은 누구에게 주나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정한 날을 모두 일한 알바에게 줍니다. 하루 근무 시간에 주 근무일을 곱한 시간을 5로 나눈 만큼(최대 8시간) 시급을 더 줍니다.
알바도 4대보험에 가입하나요?
산재보험은 모두 적용됩니다. 월 60시간 이상 일하면 건강보험·국민연금·고용보험에 가입하고, 60시간 미만이라도 3개월 이상 계속 일하면 고용보험에 가입합니다.
알바 급여는 경비가 되나요?
네. 근로소득으로 원천징수하고 지급명세서를 낸 급여와 사업주 몫 4대보험은 경비입니다. 지급 기록이 장부와 맞아야 인정받기 쉽습니다.
알바가 갑자기 그만두면 주휴수당은 어떻게 하나요?
그 주에 정한 근무일을 모두 일하지 않았다면 그 주의 주휴수당은 생기지 않습니다. 이미 일한 시간의 급여는 퇴직한 날부터 14일 안에 지급합니다.