- 2026년 점주님 몫 4대보험은 산재보험까지 급여의 약 11%이고, 퇴직금 적립(1/12)이 더해집니다.
- 근로자 10명 미만 매장이 월 270만원 미만 신규 직원을 채용하면 두루누리로 국민연금·고용보험 80%를 지원받을 수 있습니다.
- 상시근로자가 늘면 통합고용세액공제를 받고, 수도권 밖은 공제액이 더 큽니다.
- 취득 신고는 건강보험이 입사일부터 14일 안, 국민연금·고용·산재보험이 입사한 달의 다음 달 15일까지입니다.
2026년 4대보험 요율
| 보험 | 전체 | 점주님 몫 | 직원 몫 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% (보수의 0.9448%) | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 실업급여 1.8% + 고용안정·직업능력개발 0.25% | 1.15% (150명 미만) | 0.9% |
| 산재보험 | 업종별 요율 + 출퇴근재해 0.06% (사업장 고지서로 확인) | 전액 | - |
국민연금 기준소득월액은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 41만원~659만원입니다. 월 60시간 미만 알바는 건강보험·국민연금 대상이 아니지만 산재보험은 적용됩니다.
직원 한 명의 점주님 부담
표를 옆으로 밀면 나머지 칸도 볼 수 있습니다.
| 항목 | 매니저 월 240만원 (두루누리) | 점장 월 300만원 |
|---|---|---|
| 4대보험 점주님 몫 | 262,258원 | 327,822원 |
| 두루누리 지원 | -103,960원 | 대상 아님 |
| 퇴직금 적립 (1/12) | 200,000원 | 250,000원 |
| 점주님 월 부담 (급여 포함) | 2,758,298원 | 3,577,822원 |
원 단위 반올림. 이해를 돕기 위한 가상 사례입니다. 산재보험(출퇴근재해 포함)은 0.96%로 가정했습니다. 두루누리는 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규 가입 근로자에게 국민연금·고용보험 80%를 지원하고, 월 보수 230만원 이상은 230만원을 기준으로 지원합니다(고용보험은 실업급여 몫만).
통합고용세액공제 (2026년에 늘어난 인원부터)
| 구분 | 1년차 | 2년차 (유지) | 3년차 (유지) |
|---|---|---|---|
| 수도권 청년 등 | 700만원 | 1,600만원 | 1,700만원 |
| 수도권 그 밖의 인원 | 400만원 | 900만원 | 1,000만원 |
| 수도권 밖 청년 등 | 1,000만원 | 1,900만원 | 2,000만원 |
| 수도권 밖 그 밖의 인원 | 700만원 | 1,200만원 | 1,300만원 |
중소기업이 상시근로자를 늘린 경우 늘어난 인원 1인당 금액입니다. 청년 등은 15~34세 정규직 등이고, 단시간 알바는 상시근로자 수에 다르게 반영될 수 있어 함께 계산합니다.
채용할 때 챙길 것
- 취득 신고는 국민연금·고용·산재보험은 입사한 달의 다음 달 15일까지, 건강보험은 입사일부터 14일 안에 합니다. 두루누리도 이때 함께 신청합니다.
- 상시근로자가 5명 이상이면 연장·야간·휴일근로 가산수당과 연차휴가 규정이 적용됩니다.
- 1년 이상, 주 15시간 이상 일한 직원과 알바에게는 퇴직금을 줍니다.
- 점주님도 직원이 있는 매장의 대표자로 국민연금·건강보험 사업장 가입자가 되고, 보험료는 사업소득을 기준으로 정해집니다.
지역별 저가커피 4대보험 사례
233개 지역의 저가커피 4대보험 페이지마다 숫자를 달리한 계산 사례와 자주 묻는 질문을 정리했습니다. 지역 이름을 누르면 바로 볼 수 있습니다.
세종특별자치시
함께 보면 좋은 안내
알바 주휴수당과 인건비커피 매장 알바 급여와 주휴수당고용세액공제와 절세저가커피 절세5월 신고와 경비저가커피 종합소득세자주 묻는 질문
직원 4대보험 점주님 부담은 급여의 몇 %인가요?
2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 약 0.47%, 고용보험 1.15%에 업종별 산재보험료를 더하면 급여의 약 11%입니다. 여기에 퇴직금 적립(월 급여의 1/12)이 더해집니다.
두루누리는 누가 받을 수 있나요?
근로자 10명 미만 사업장에서 월 보수 270만원 미만으로 새로 가입한 근로자가 대상입니다. 국민연금과 고용보험의 80%를 지원하고, 월 보수 230만원 이상이면 230만원을 기준으로 계산합니다.
매니저 급여도 경비가 되나요?
네. 매니저 급여와 사업주 몫 4대보험, 퇴직금은 경비입니다. 점주님 본인 몫은 경비가 아닙니다.
직원 급여가 270만원이 넘으면 지원이 없나요?
두루누리는 월 보수 270만원 미만만 대상입니다. 급여가 그 이상이면 두루누리는 받지 못하지만, 상시근로자가 늘었다면 통합고용세액공제는 검토할 수 있습니다.